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哪些情况单位可以解除劳动合同
更新时间:2021-07-24 14:18:13
问题描述:
哪些情况单位可以
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2021-07-24 14:09:50
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你好,可以到劳动局投诉
2021-07-24 14:15:10
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解除
劳动合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动
合同
。
2021-07-24 14:18:13
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什么情况可以解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
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何种情况用人单位可以解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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什么情况可以解除合同
民法典
541
合同法定解除的情形有哪些
民法典
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劳动合同终止有哪些情况
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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合同单方解除的情形有哪些
民法典
349
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解除劳动合同,有两种情况。可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以解除劳动合同。同时,在满足一定的条件下,劳动者或者用
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关于解除劳动合同在什么情况可以单方面。
1、根据《劳动法》第25条第 (四)项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定,员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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可以申请仲裁,要求赔偿
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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