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劳动合同纠纷
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在酒店工作，签订劳动合同，工作两个多月，突然退休，不是应该有赔偿吗？
更新时间：2021-07-24 15:14:40
问题描述：
在酒店工作，签订
劳动合同
，工作两个多月，突然
退休
，不是应该有赔偿吗？
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-07-24 15:07:59
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你好 如果你没有违法单位的规章制度的话 可以要求单位支付双倍
经济补偿金
2021-07-24 15:12:09
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向劳动部门申请
劳动仲裁
，
裁决
生效后可拿到赔偿
2021-07-24 15:14:40
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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工作7个多月，现在公司要搬迁，有赔偿吗？
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