单位要裁员优先留用人员

更新时间:2023-04-03 21:06:04
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单位要裁员优先留用人员
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    单位裁员应优先留用的有:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。
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该企业因转产需要裁减人员,我可不可以主张优先留用?
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用固定期限合同人员还是无固定期限劳动合同人员
根据劳动合同法41条第二款,优先留用的有》签订较长期限劳动合同的;签订无固定期限合同的;家庭无其他就业人员,需要扶养老人或未成年人的
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