首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
"公司规定试用期为三个月,请问我提前三天申请辞职可以吗?公司能不否以此为依据不发我工资?
更新时间:2019-01-29 13:16:13
问题描述:
"
公司
规定
试用期
为三个月,且必须工作满一个月方可辞职",我已与公司签定了这样的协议.但我现在在公司只工作了15天,请问我提前三天申请辞职可以吗?公司能不否以此为依据不发我
工资
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1547924
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想
辞职
的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2019-01-29 13:08:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
231313
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条。
2019-01-29 13:11:03
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
952665
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-01-29 13:12:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1281663
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-01-29 13:16:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23220
您好??我是试用期的劳动者我已经提前三天向老板提出辞职 请问我三天后当天能拿到工资吗
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1132
公司规定试用期一个月.我在该公司上了28天.现在去辞职算不算试用期?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内辞职算违约吗
民法典
1285
你好我安公司规定提前一个月申请辞职可是辞职时间到了??公司不批我??我该怎么办?
1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职7天还在试用期提前三天提出离职,班长说公司规定要干半个月才能辞职,就不给签辞职单,这样合法吗?
建议申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
肯定不能扣工资,你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
220
该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
不应扣你工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
公司老板说我辞职没有提前一个月就不给我算工资了?合理吗?
tiancheng5920: 你好!公司老板说你辞职没有提前一个月就不给你算工资是不合理的。该得的你都应该得到,你没有提前一个月告知离职也应当给公司以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
130
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
70
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
律师推荐:
那曲律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2013 人
我是正常行驶,对方应该也是正常行驶,我撞到了后坐上的小孩
49秒前
余联刚律师
近期帮助 111157 人
我车被别人撞了
11分钟前
郑伟律师
近期帮助 2013 人
我家老公被刑侦部门带走48小时了没有出具通知书正常嘛
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1965 人
和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?
17分钟前
郑伟律师
近期帮助 2013 人
连带此牙疼,从拔牙后的第二天开始直今,经中西专家治疗无效。
20分钟前
郑伟律师
近期帮助 2013 人
资金网上诈骗,报案一个多月了,还没找到人?你有办法吗?
20分钟前
郑伟律师
近期帮助 2013 人
工伤十级赔偿金?
27分钟前
魏新律师
近期帮助 998 人
网上律师讨薪靠谱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询