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公司只支付了2018年9月的社会保险,工资只支付了2019年3月,该怎么办呢?
更新时间:2021-07-24 17:31:50
问题描述:
公司
只支付了2018年9月的
社会保险
,
工资
只支付了2019年3月,该怎么办呢?
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第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2021-07-24 17:25:42
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您好,建议跟公司解除
劳动合同
,
仲裁
要求补发公司并
经济补偿
2021-07-24 17:30:05
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1544502
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您好,劳动
合同
到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的
经济补偿金
。如存在未足额缴纳
社保
,未支付
加班费
等情况可一并要求赔偿。详情建议电询
2021-07-24 17:31:50
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