事业单位合同制和聘用的区别

更新时间:2021-07-25 12:46:58
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事业单位合同制和聘用的区别
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    事业单位合同制和编制内的区别:
    1、工资开支来源:正式工资由解决,合同制人员工资由单位中解决。
    2、正式的按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项
    2021-07-25 12:41:17
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    1、合同制一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订合同;而进入编制都要经过公开招考才可以。
    2、合同制的合同具有一般合同的性质,适用合同法的相关规定;而编制产生纠纷适用的是公务员法的相关规定
    2021-07-25 12:45:41
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    是否属于国家在编人员的区别
    2021-07-25 12:46:58
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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