你好,我在民营企业工作了十五年。最近这家民营企业变革了,想退休。请问这种情况能否得到相应的补偿。

更新时间:2021-07-25 18:41:03
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    员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业经营不善,需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同,补偿的数额也不相同。  一般情况下,员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿,这里的N是指员工在企业的工作年限,不足半年的支付
    0.5个月,超过半年,不足1年的,按1年计算。  这里的“1”,是指企业解聘员工需提前1个月通知员工,劳动法规定企业需要给员工1个月的时间,寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职,就需要发1个月工资作为“代通知金”。
    2021-07-25 18:35:59
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    企业破产能得到补偿
    2021-07-25 18:38:32
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    如未达到退休年龄,则可得到经济补偿金
    2021-07-25 18:41:03
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