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劳动关系不在工作的单位

更新时间：2023-04-03 17:22:47
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劳动关系不在工作的单位
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本来劳动关系在A单位工作,现在领导要求我们劳动关系更改到B单位。工作还是原来哪里。
您好，劳动关系变更，可要求按照工作年限支付补偿金 如协商不成，可申请劳动仲裁；
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关于单位和我的劳动关系
退回只是解除劳动关系了吗？
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公司因我不适合为理由解聘我！没有签订劳动合同但是交保险了！请问我可以要求赔偿吗？怎么赔偿？
要求支付双倍工资和经济补偿金。
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关于劳动关系
应当得到丧葬费和抚恤金
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公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？
到劳动局申请仲裁解决
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在签署劳动合同的一年内，是否可以提出辞职申请？
签署劳动合同一年内辞职，常见处理方式有协商一致解除、提前通知解除和单方面解除。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如与单位关系、辞职紧迫性、单位是否存在违法行为等。
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已达到退休年龄，公司能否单方面解雇员工？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利益？
按学校的有效规章制度处理。
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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入职一个月后，没有签劳动合同
除了支付二倍工资，公司还可能面临其他法律责任。例如，未签订劳动合同可能导致员工社保缴纳不全，公司需补缴并承担相应罚款。此外，员工若因未签劳动合同遭受损失，公司还
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签了劳动合同三个月实习期，过了实习期需要签解除劳动合同吗
处理方式包括继续履行合同或协商解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及实际情况。如合同有违约条款，违约方可能需承担相应责任。
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公司口头通知没有竞业协议
作为劳动者，要保护自己的权益不受竞业协议的不当约束，首先需仔细审查协议内容，确保协议范围合理且符合《劳动合同法》的规定。其次，若公司未履行协议中的经济补偿义务，
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