合同签订当月单位必须交社保吗

更新时间:2023-04-03 17:15:16
问题描述:
合同签订当月单位必须交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1548984 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好到劳动部门去办理
    2021-07-26 06:32:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1149695 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,社保应当在正式签订劳动合同后缴纳的
    2021-07-26 06:36:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助977862 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,这需要按照合同约定处理的
    2021-07-26 06:39:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1582685 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:签劳动合同的当月就给交社会保险的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2023-04-03 17:15:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职当月企业要缴纳社保吗
入职当月企业要缴纳社保吗
劳动合同纠纷 365
新单位入职社保从当月交吗
你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同单位就给交社保吗
单位违法,可以随时提出辞职,并可要求单位支付双倍工资。 欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同保险是当月交吗
签订劳动合同是不可以不交保险的。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位签了合同不给交社保
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,单位没交社保
你可以劳动仲裁,要求他给你保险的钱以及工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有跟员工签书面合同但交了社保和医保
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不签订劳动合同和交社保
1、可以双倍工资差额主张11个月工资,但需在一年内的诉讼时效内主张,该时效为实体保护时效; 2、现在
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
40秒前
张国权主任律师
近期帮助 2845 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
49秒前
杨凤律师
近期帮助 50 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
2分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
6分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门,带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45665 人
您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了
10分钟前
信琅律师
近期帮助 1198 人
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
15分钟前
彭霞律师
近期帮助 17963 人
被起诉了,我父母现在无偿还能力,他们会有刑事责任或者拘留之类的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询