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离职后用人单位收回劳动合同合法

更新时间：2021-07-26 11:01:52
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离职后用人单位收回劳动合同合法
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请问劳动合同不合法的用人单位、怎么处理离职
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 　　 2、公司
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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急着辞职，扣上个月的工资合理合法吗？你会有一个半月的工资，你也不应该扣这个月的20%吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，珠海劳动纠纷律师费用一般是多少
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试用期有服务年限可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我想了解一下，单位变更劳动合同的情况是什么？
单位变更劳动关系的情形包括： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提； 2、用人单位方面的
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
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