用人单位不得解除劳动合同的情况是

更新时间：2021-07-26 17:15:05

问题描述：

用人单位不得解除劳动合同的情况是

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助397634 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形

2021-07-26 17:08:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1246238 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2021-07-26 17:11:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助93996 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2021-07-26 17:15:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形

用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形

何种情况用人单位可以解除劳动合同

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同解除的七种情形

合同解除的七种情形

合同自动解除的情形

合同自动解除的情形

公司不能解除劳动合同的情况

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位什么情况不能解除劳动合同

用人单位什么情况不能解除劳动合同

那种情况用人单位不得解除劳动合同

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者单方面解除劳动合同的情况

用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除

你好：应当赔偿2个月工资，请电话咨询，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同

咨询劳动部门

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同

需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除

直接咨询社会保险所就好

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理

怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、沟通效果及法律途径的可行性

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？

需要有证据证明约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿

这种情况下可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113169 人

没领结婚证，男方不给赡养费，怎么办？

35秒前

余联刚律师

近期帮助 113169 人

现在老板这边是有意象实行末尾淘汰制辞退末尾的员工没有社保五险一金这边我可以得到那些保障呢

1分钟前

天习律所律师

近期帮助 40790 人

给看守所可以写地址吗

1分钟前

任旭峰律师

近期帮助 3410 人

我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？公司逼我要辞职，因我是不辞就逼我换岗。

1分钟前

逄小军律师

近期帮助 7312 人

我今天租的车出现交通事故对方全责我需要赔偿吗？

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 87146 人

10685开头信息是真的吗

3分钟前

广东策勋律师

近期帮助 2517 人

你好，我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区，员工不去有没有钱赔

3分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45260 人

两个孩子之间有矛盾，对方家长在班里群里说我的孩子欺负他家孩子，还说家长不管教孩子，就不道歉怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟