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劳动合同纠纷
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单位没有给员工签订劳动合同又让员工离职
更新时间：2023-04-02 23:04:52
问题描述：
单位没有给员工签订
劳动合同
又让员工
离职
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你好，可以去劳动纠察大队投诉或者申请
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你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动
仲裁
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你好，可以向劳动局投诉
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公司没签劳动
合同
但又不让员工离职，员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司，期限届满后就可以与公司解除劳动合同，无需公司的同意。若公司不出具离职证明的，员工可以去劳动局投诉。
2023-04-02 23:04:52
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同员工辞职吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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从入职到离职公司都没有与员工签订劳动合同
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未签劳动合同，员工离职
您好，一般如果是公司未与劳动者签订，公司需要自用工之日起的次月，支付双倍工资，如果已满一年，应该多给11个月的工资。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够
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工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被
你好，可以到劳动局投诉。
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企业与员工签定有劳动合同,员工即时离职,
你好，可以的
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单位没有与员工签订劳动合同
如果需要法律帮助可以与我联系
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该怎么办？在哪里投诉？
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
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谁负责试用期内司机的事故？司机要全权负责。
以交警队的责任认定为准
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
您好，这种情况是合理的。这边可以协助处理。
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年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字，依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，具体根据工作年限计算。如公司拒绝，可提起劳
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