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劳动合同纠纷
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员工告单位没有签订劳动合同
更新时间：2023-04-02 19:42:12
问题描述：
员工告单位没有签订
劳动合同
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单位没签劳动合同，劳动者需要准备下列材料来起诉：
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2、双方当事人的一些身份信息；
3、能够证明自己主张的一些
证据
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4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
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