我和公司签订了一年的劳动合同,刚做了两个多月,公司就要辞职了。你能让公司赔偿违反劳动合同吗?

更新时间:2021-07-27 18:54:11
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    我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:
    一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。属于以上情形被解除劳动合同的,用人单位应当向你支付经济补偿金,并额外支付一个月工资作为代通知金。
    二、如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-07-27 18:47:10
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿
    2021-07-27 18:51:49
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    需要申请劳动仲裁
    2021-07-27 18:54:11
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我在公司工作了两个月,但是公司和我的筌劳动合同现在被公司强制辞职了。 我可以要求赔偿吗?
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
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你好!我在公司已经四年多了。我刚进入公司的时候,公司签了一份劳动合同,而不是一份劳动合同。现在我要辞
公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的
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公司违反劳动合同,员工辞职,可以要求公司赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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请问大家我跟公司签了一年的劳动合同,现在刚干了四个月公司就要解聘我,请问公司能给我多少补偿啊?谢谢!
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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我在公司二年八个月,并已签定劳动合同,现在公司辞退我,应赔偿
可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部2个答案 >
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我在一个公司已经有五年了,劳动合同到期,如果公司要与我终止劳动合同该怎么赔偿?
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
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我的劳动合同公司只说签一年,但是试用期却有三个月,公司应该赔偿我吗?
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
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员工与公司签订了3年的劳动合同,没有续签合同2年,可以要求赔偿吗?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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在家工伤休息还需要交病假吗?
工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
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我已提交离职报告20多天了,因家里有急事的提前几天离职公司不批准怎么办?
已提交离职报告,可依法处理。提前30天书面通知单位即可解除劳动合同,无需批准。如单位不配合,可申请劳动仲裁维权。同时,注意保留相关证据,以备不时之需。
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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