企业单位改制后合同工怎么办

更新时间:2023-04-01 20:15:01
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    根据劳动合同处理
    2021-07-28 01:40:58
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    要求按照合同履行解决
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    按照改制企业的方案处理的
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    因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议的处理方式为:
    1.在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。
    2.由于企业改制导致原劳动合同不能履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。
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