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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有劳动合同单位用交社保吗
更新时间:2021-07-28 15:29:17
问题描述:
没有
劳动合同
单位用交
社保
吗
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处理劳动
合同
未缴纳社保怎么办:可以通过向
劳动争议仲裁委员会
提出仲裁申请的方式予以解决,
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加
2021-07-28 15:22:10
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作;缴纳社保是社会
保险
业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2021-07-28 15:25:36
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劳动纠纷律师团队
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923971
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平均5分钟内
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无论同
用人单位
有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,
企业
就要履行
劳动法规
定的各项义务
2021-07-28 15:29:17
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
2050
私人单位没有劳动合同不交社保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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劳动合同继续履行的条件
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员工劳动合同模板
民法典
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社保交了 没有劳动合同
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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没有劳动合同,没交社保
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在劳动合同期间 单位没有给缴纳社保
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
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工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职,未拿到补尝金,也没有给我离职书,还能免回唔西迪西?
因病离职问题复杂,需分情况处理。若是职业病或因工负伤,应拒绝离职并要求单位继续履行合同。若非因工负伤且医疗期满,可与单位协商补偿金和离职书事宜,协商不成可申请劳
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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