私人单位没有劳动合同不交社保

更新时间:2020-06-25 11:53:29
问题描述:
私人单位没有劳动合同不交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1792334 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    2020-06-25 11:53:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位以没有劳动合同为由,不与缴纳社保
法律分析:一般来说,用人单位不交社保,很多是因为跟你们员工之间没有签订劳动合同,其实不管是公司没给签合同还是没给交社保,都是违法行为,你们员工都可以去申请劳动仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不缴纳社保没有劳动合同
你好,请问工作多久了?什么情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小厂不给交社保怎么办?也没有劳动合同
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所在单位不缴纳社保,不签劳动合同
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不缴纳社保怎么办,而且劳动合同也没给我
社会保险是国家强制性要求购买的一种保 险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位交社保是不是一定需要劳动合同?没有合同是不是交不进社保?
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有和我的劳动合同没有帮我交社保
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资,经济补偿金补缴社保等,你的具体情况?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无劳动合同 不交社保
如有相关证据,无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
法律分析: 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费,我的手法没考完,他现在就像倒闭一样,不培训
法律分析:可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的,由教育部门责令限期改正,符合有关法律规定的,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111763 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
3分钟前
郑伟律师
近期帮助 2146 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
4分钟前
甄德保律师
近期帮助 445 人
被摩托车撞了,一种肋骨骨折,交警定责为摩托车全责,我们想找当事同机索要赔偿,一般要多少赔偿
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
怎么查询两年前打过的号码
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
就是跟男朋友吵架了,然后让我返还礼物,而且是折现的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询