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长期不班单位解除劳动合同合理吗

更新时间：2021-07-28 19:15:26
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长期不班单位解除劳动合同合理吗
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请问本人因生病单位与我解除劳动合同关系合理吗？
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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咨询劳动部门
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需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？
已离职但工资未发，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队，快速处理；如情况复杂，申请劳动仲裁。准备好相关证据，按程序申请，等待裁决，依法维权。
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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