单位未签劳动合同但交了社保

更新时间:2023-03-31 14:37:44
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企业没有签劳动合同未交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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新单位未签劳动合同社保能缴吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,劳动者在入职后,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有履行该项义务,那么劳动
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资,经济补偿金、社会保险的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致
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未签劳动合同但交社保
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单位交了社保但没有签劳动合同
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公司安排加班可以拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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我姐姐的结婚领导没有批准我请假。我符合劳动法吗?
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之前我和企业签了三方协议去实习,现在实习期结束了,他们说我不是正常离职程序走的
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