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劳动合同纠纷
> 问答详情
单位未签劳动合同但交了社保
更新时间:2023-03-31 14:37:44
问题描述:
单位未签
劳动合同
但交了
社保
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你好,可以投诉的
2021-07-28 22:37:10
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协商不成搜集
证据
申请仲裁
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2021-07-28 22:45:44
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公司有不签劳动
合同
也不交社保情形的:
1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动
仲裁
;
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-31 14:37:44
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
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单位交社保等同签劳动合同吗
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
劳务合同交五险一金吗
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企业没有签劳动合同未交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
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新单位未签劳动合同社保能缴吗
没有签劳动合同,但单位开始用工的,能够缴社保。单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率来为劳动者缴纳各项社保费用。
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没有签订劳动合同交了社保吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未签劳动合同交了社保
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,劳动者在入职后,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有履行该项义务,那么劳动
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资,经济补偿金、社会保险的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致
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未签劳动合同但交社保
你好,可以的,交社保可以作为认定劳动关系的证据
全部1个答案 >
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单位交了社保但没有签劳动合同
申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等,建议委托律师处理。
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暑假老师被安排加班,能拒绝吗?
公司安排加班可以拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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我姐姐的结婚领导没有批准我请假。我符合劳动法吗?
公司规章制定中关于请假的申报和审批手续有无违反劳动法规定
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如果学校强迫学生在没有毕业证书的情况下进行实习怎么办?
教育局投诉,群体投诉
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我退休了,但没有签订劳务合同,是不是违法?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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这个月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资,请问这合理吗?
向劳动局投诉处理
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家长同意请假老师不让请假可以打教育局电话吗
你有证据证明口头请假吗?有的话,单位做法违法
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之前我和企业签了三方协议去实习,现在实习期结束了,他们说我不是正常离职程序走的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我们学校安排跟岗实习,五一不放假
你好,依据学校的规定办理了
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