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用人单位只能约定一次试用期
更新时间：2021-07-28 23:24:35
问题描述：
用人单位
只能约定一次
试用期
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我个人理解的是连续签订
合同
的状态下只可约定一次试用期。等
劳动者
离职
后，又重新返回的，如果时间较长，此时单位应当有约定试用期的权利，因为用人单位对于该员工的工作能力等已经不能充分的认知
2021-07-28 23:22:07
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根据
劳动合同法
第19条第2款规定：用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这就涉及到对
劳动合同
中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了
2021-07-28 23:23:02
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合同纠纷律师团队
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平均3分钟内
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你好！根据
劳动法
的相关规定
劳动合同期限
一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
2021-07-28 23:24:35
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