用人单位未及时给签订劳动合同

更新时间:2023-03-31 09:45:57
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用人单位未及时给签订劳动合同
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    公司不及时与劳动者签订劳动合同的,存在下列风险:
    1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。
    2023-03-31 09:45:57
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用人单位前期未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同未及时签订
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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用人单位未签订劳动合同
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用人单位未签订劳动合同
直接去申请仲裁。
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未与用人单位签订劳动合同
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与用人单位未签订劳动合同
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