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我还在一家企业,工作一个半月,今日人力资源告诉我,我的工作能力与她们预估的不一样,要我辞职,实习期为三个月,
更新时间:2021-07-29 14:51:45
问题描述:
我还在一家
企业
,工作一个半月,今日人力资源告诉我,我的工作能力与她们预估的不一样,要我
辞职
,
实习期
为三个月,
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地
劳动监察
大队投诉,解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉
用人单位
,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2021-07-29 14:44:49
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你好,建议双方按照
劳动合同
协商处理
2021-07-29 14:48:59
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你好,建议进行
劳动仲裁
。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付
劳动报酬
,劳动者有权解除
劳动关系
,并要求用人单位支付
经济补偿金
2021-07-29 14:51:45
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