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公司要求我们企业的员工经营承包，首先要求签订经营承包合同，需要解除以前的劳动合同后再签订承包合同吗？需要解除以前的劳动合同后再签订承包合同吗？公司要求我们企业的员工经营承包，首先要求签订经营承包合同，
更新时间：2021-07-30 18:41:48
问题描述：
公司要求我们
企业
的员工经营承包，首先要求签订经营
承包合同
，需要解除以前的
劳动合同
后再签订承包合同吗？需要解除以前的劳动合同后再签订承包合同吗？公司要求我们企业的员工经营承包，首先要求签订经营承包合同，需要解除以前的劳动合同后再签订承包合同吗
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订立
合同
，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
2021-07-30 18:33:19
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