媳妇生病重休假回家了照料,没按暑假到厂,大概有大半年,如今到厂,工厂叫我离辞写辞工书,我写辞工书,那样是否有赔付?

更新时间:2021-07-30 21:59:59
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媳妇生病重休假回家了照料,没按暑假到厂,大概有大半年,如今到厂,工厂叫我离辞写辞工书,我写辞工书,那样是否有赔付?
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    如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定要求他赔偿损失:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”
    2021-07-30 21:51:34
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