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劳动合同纠纷
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在用人单位没有签劳动合同
更新时间:2021-07-31 14:12:41
问题描述:
在
用人单位
没有签
劳动合同
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在法律意义上,没有
临时工
这个特殊界定,所有和用工单位建立
劳动关系
的
劳动者
都是劳动工,双方必须签订书面的劳动
合同
,明确工资待遇、工作年限等
2021-07-31 14:05:53
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
2021-07-31 14:09:27
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用人单位与临时工要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定
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