首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤后用人单位辞退我
更新时间:2021-08-01 08:03:01
问题描述:
工伤
后
用人单位
辞退
我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
206754
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,根据《
劳动合同法
的》的规定,用人单位不得无理由辞退
劳动者
,就您所述,用人单位已经是违反了
劳动法
,您是可以要求用人单位赔偿双倍的
经济补偿金
2021-08-01 07:54:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1029270
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2021-08-01 07:56:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1630926
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好。首先,若您还在工伤治疗期间,则公司与您
解除劳动合同
属于违法解除,您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。其次您有无进行
伤残鉴定
?若有
伤残等级
,可据此享受
一次性伤残补助金
等各项待遇
2021-08-01 08:03:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
520
工伤后试用期过了公司辞退员工
你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期,工伤用人单位能否辞退员工?
试用期内发生事故可以按工伤处理。 试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
工伤期间用人单位可以开除伤者吗?
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤好了之后是否会被用人单位辞退
按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工在用人单位工伤,用人单位因此可以辞退他吗
临时工在劳动关系续存期间享有正常劳动者同等的权利,无正当理由用人单位不能单方面辞退。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤恢复期用人单位可以辞退伤者吗
你好,根据劳动法不行的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
因工伤被公司辞退
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
工伤后被辞退
如果属于工伤,公司不能辞退你。建议向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样举报一家公司,公司老板没有任何素质张嘴就骂人
搜集证据仲裁或起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
评估员工能力时,可采用多种方式,如定期考核、项目完成情况、同事和上级评价等。同时,也可结合员工自我评估,全面了解其工作能力和态度。具体操作应根据公司规定和岗位特
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
公司的工资分为两家公司的名义,这是合法的
根据你们之间的合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
日照律师
同城律师:
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113622 人
昨天刚买的手机,今天去退不给退,还说是质量问题才给退
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3889 人
人法网上有执行记录,如何消除?
13秒前
刘斌律师
近期帮助 24399 人
未婚男让已婚女怀孕,男方需要负责吗
16秒前
廖天军律师
近期帮助 2224 人
帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,会怎么样?
17秒前
轩璟律师
近期帮助 597 人
我离职了,全勤奖金房补被扣了
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
工伤认定超过30天超期有事吗
1分钟前
轩璟律师
近期帮助 597 人
正常倒车,别人塞到我屁股,我瞬间没反应过来撞到他了
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
9岁孩子遭遇校园霸凌被恐吓威胁拿钱我们该怎样诉讼
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询