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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位未签订劳动合同强行辞退
更新时间:2023-03-27 21:25:32
问题描述:
用人单位
未签订
劳动合同
强行
辞退
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2021-08-01 09:27:02
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仲裁
,要求赔偿
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你好,建议及时要求用人单位补签订
合同
,如果不签可以去投诉。
2021-08-01 09:47:46
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1887337
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资。
2023-03-27 21:25:32
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及时请律师仲裁。
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未签订劳动合同被辞退
根据你说的情况,1、由于单位有过错,办完离职手续后可以要求补偿,但在办理过程中如涉及到签订协议,一定要严格审查协议的内容;2、至于可以补偿多少钱,具体数额要根据
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