劳动合同是劳动者与用人单位的

更新时间:2021-08-01 10:51:25
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助259391 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
    一、合法原则。
    二、公平原则
    三、平等原则
    四、自愿原则。?
    五、协商一致原则。
    六、诚实信用原则
    2021-08-01 10:50:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助896577 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
    2021-08-01 10:51:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给劳动者劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位可以是劳动合同乙方吗
按照法律规定,劳动合同用人单位和劳动者一人一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有给一份劳动合同给劳动者视为和劳动者没有签合同吗
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者已签劳动合同但用人单位不给劳动者合同怎办?
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人, (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在厂里做了六天,然后厂里的试用期是四天,我们做到第五天不想做了,厂里跟我们说没做满两个月不让辞工
试用期可辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除合同;2. 如单位不批,可依法在送达离职通知后第三天自行离职,但应确保通知的合法性和有效性;3. 如遇纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
而且单位突然说6月份合同到期了不续签,想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗?
合同到期不续签情况复杂,需结合实际情况处理。如病休期间合同到期,可要求单位延续合同;如单位拒绝,可寻求法律途径解决。同时,保留相关证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨欣辉律师
近期帮助 12885 人
河南省新郑市的房子2020年交房后一直未装修入住,物业费需要交多少?可以减免缴纳吗?
刚刚
黄浩律师
近期帮助 242 人
您好!请问我想委托您劳动仲裁费用是多少?
刚刚
王继业律师
近期帮助 154 人
教室下课开门撞到同学,同学要求平摊医药费公平吗
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73660 人
我手机在火车上被偷了,他已经下车了,报警抓到了
10分钟前
广东临嘉所律师
近期帮助 1109 人
借出去的钱,找不到人,现在不还钱
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45698 人
国有企业风控管理人员。现在看见公司内部竞聘专家费申请10000元一天。是否有相关国有企业聘请专家约束
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 70485 人
55岁在公司做保安至63岁退休有工资补助吗
16分钟前
郭进律师
近期帮助 40753 人
厂房出租着火了,厂房是2012年的时候建的,没有办相关房屋证件,消防证件
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询