毕业生与单位签订劳动合同

更新时间:2023-03-27 18:51:00
问题描述:
毕业生与单位签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助768953 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向劳动部门投诉解决
    2021-08-01 11:39:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1787970 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要按照合同约定处理
    2021-08-01 11:41:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助707983 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,请问是劳动合同吗?是需要入职一个月后签订书面劳动合同
    2021-08-01 11:45:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助912429 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。根据法律的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2023-03-27 18:51:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未毕业生可以签劳动合同吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
毕业生虚假签订劳动合同可以
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生能与企业签订劳动合同吗?
你好,根据你的问题有如下的分析: 1、实习生没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系的,也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,建议你可以收集用人单位的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与毕业生签订三方协议后,单位必须与毕业生签订劳动合同吗?
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生签订劳动合同
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本科毕业生签订劳动合同
拿到毕业证书的,应当签订正式劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于没 签订劳动合同的毕业生失业问题
你可以要双倍的工资,和半个月的经济补偿,五险一金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生签劳动合同的问题
按照公司得要求签订合同,此后,要求公司纠正违法行为。但是,这样也会和公司发生矛盾。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗?也没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁如何赔偿员工?
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同,需要双方协商一致
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位因上班缺卡一次扣罚我575元,合理吗?
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先,可与单位沟通了解扣罚依据,如认为不合理可提出异议。其次,查阅单位规章制度,确认扣罚是否合规。最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6609 人
需要起草一份借款合同,怎么办
2分钟前
程先涛律师
近期帮助 6609 人
交通事故死亡,死者69岁,贵州省安顺市人,可以得到多少赔偿金,怎么算?
9分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28948 人
我的电三轮在单位丢失了,不知道该如何处理
11分钟前
彭霞律师
近期帮助 17234 人
公司没有签劳动合同
12分钟前
程先涛律师
近期帮助 6609 人
环卫工人满了十五十五岁,没有买满养老保险,要什么条件都达得到领取失业金
22分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44940 人
医生开的要导致严重过敏怎么办
22分钟前
巫青璇律师
近期帮助 87 人
平安普惠我在2020年8月贷款30万,因为之前中介说是5里的利息,中介人员说我违约
31分钟前
威法律师
近期帮助 48719 人
刚进工厂还是试用期,不是在生产,在维修被风扇刮到手,算是工伤吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询