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劳动合同能否签订无固定期的

更新时间：2021-08-03 04:23:43
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劳动合同能否签订无固定期的
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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能否要求签订无固定期限劳动合同订无固定期限劳动合同？现需要重新签订劳动合同。能否要求签订无固定期限劳
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
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民法典 684
无固定期限的劳动合同的签订
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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关于无固定期限的劳动合同的签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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可否签订无固定期限劳动合同。
按照法律规定签订无固定期限合同，你也可以要求签订固定期限合同
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我是否能签订无固定期劳动合同
确实不可以。
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能否签订无固定期限劳动合同
应当订立无期合同。
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能否与单位签订无固定期劳动合同
符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。
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不续签劳动合同，公司是否需要支付补偿？
公司不续签劳动合同，一般应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑是否希望继续留任员工、员工工作年限及合同条款等因素，合理确定补偿金额，以维护双方权益。
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在未签订正式劳动合同的情况下应如何处理
未签正式劳动合同时，员工可要求签订或选择离职。若用人单位拒绝签订，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择签订则保障权益，选择离职则避免纠纷。
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？
这主要看学校的规定
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用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确表达不同意延长试用期的立场。其次，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察
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家中有急事需要回去，公司不让急辞，只能自离，但是自离他们说没有工资
自离后，要确保顺利拿到应得工资，首先要确保与公司办理完离职手续，并保存好相关证据。如公司拒不支付工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，准备好与公司的沟
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的好，公司从佛山搬到广州，公司要陪偿吗?
公司搬迁到异地，如果劳动者主动辞职，是不能要求支付经济补偿金的。 用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。
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