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工伤赔偿要单位垫付吗
更新时间：2021-08-03 09:38:36
问题描述：
工伤赔偿
要单位垫付吗
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单位缴纳过
工伤保险
的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由
工伤
保险支付的，当然如果公司缴纳的
社保基数
低于
劳动者
工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担
2021-08-03 09:27:05
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工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤
保险
基金赔偿，一部分由
用人单位
赔偿。
1、医药费由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内
工资
由用人单位按照原待遇发放
2021-08-03 09:33:54
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），
一次性伤残补助金
，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-08-03 09:38:36
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