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劳动合同纠纷
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公司经营困难，公司解雇了所有员工，并在三个月的缓冲期内找到了一份工作。三个月的补贴是2000元。三个月后，员工能得到补偿吗？
更新时间：2021-08-04 09:00:59
问题描述：
公司
经营困难，公司解雇了所有员工，并在三个月的缓冲期内找到了一份工作。三个月的补贴是2000元。三个月后，员工能得到补偿吗？
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根据我国《
劳动合同法
》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续履行
劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
2021-08-04 08:43:26
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公司在
合同期内辞退
员工，应该补偿情况如下：《劳动
合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-08-04 08:52:33
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-08-04 09:00:59
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