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我有一份即将签字的劳动合同文件。我想商量这份合同是否合理，不知道你们是怎么收费的。

更新时间：2021-08-04 10:46:12
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我有一份即将签字的劳动合同文件。我想商量这份合同是否合理，不知道你们是怎么收费的。
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    订立劳动合同应当遵循以下基本原则：
    　
    （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。
    　　2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
    　　3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。
    　　4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。
    　　5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    2021-08-04 10:35:54
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    可以向劳动监察大队投诉
    2021-08-04 10:42:29
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    合同的收费一般考虑合同内容，合同涉及的标的额大小等因素，遵从意思自治的原则，由双方当事人进行协商确定。
    2021-08-04 10:46:12
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