极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

用人单位违反规定或劳动合同

更新时间：2021-08-04 16:27:35
问题描述：
用人单位违反规定或劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给劳动合同违法
公司不给劳动合同违法
劳动合同纠纷 300
劳动合同用人单位解除劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同合同终止能领取失业金吗
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典 539
劳动合同有违约金合法吗
劳动合同有违约金合法吗
民法典 581
劳动者，劳动合同还是劳动合同更好
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上写违约金合法吗
劳动合同上写违约金合法吗
民法典 647
您好 我想咨询一下关于用人单位没有劳动合同就用人这违法吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
07年5月上班单位08年9月才和我签劳动合同，是被人告了才和我签的，合同合法吗
番禺律师网：劳动合同规定要签的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每年都在续订合同和缴纳保险金的，请问我该怎么办，是不是给于我一定的补偿，保险我怎么办
工作满一年支付一个月的工资进行补偿。保险可以办理转出，到新的单位继续缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也不给我交保险，应该给我什么补偿吗？但有其他公司给的工资高，但有份证明还扣押不给我
你好！ 你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名农民工在安阳师院后勤集团电工房工作5年了但集团至今还没有给我们签合同在保险。有没有假期。你看
向当地劳动监察部门投诉，要求双倍支付工资，缴纳各项社会保险，或直接申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师方西乾
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不想工作。可以直接离开吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年，没有签劳动合同公司会给我赔偿吗？
有赔偿。未签劳动合同，员工可要求双倍工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。操作中需注意收集证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系存在。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想了解公司搬迁我的情况符不符合补偿范围？
公司搬迁员工有权选择处理方式。若同意搬迁，则继续履行劳动合同；若不同意，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并根据第四十六条要求经济补偿。具体操作包括与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换成子公司，工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我家小孩在宿迁读习，已经安排实习了，实习期间矿工了一天，单位领导就让他自已离职我们家长不知道该如何处
你好，可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不做现在的行业了，要辞退我我能要那些补偿，工作地点成都?
公司辞退要给补偿，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
低烧差不多一个月了，去医院检查查不出什么原因，目前还请假中，能否休学，准备中考了
具体操作如下：首先，收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次，向学校提出书面休学申请，并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后，学生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临汾律师
同城律师：
安泽县律师 大宁县律师 汾西县律师 浮山县律师 古县律师 洪洞县律师 侯马市律师 霍州市律师 吉县律师 蒲县律师 曲沃县律师 襄汾县律师 乡宁县律师 翼城县律师 永和县律师 尧都区律师 隰县律师
律师解答动态
3分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
7分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
9分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好，律师，有些问题想咨询你
9分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗
11分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人
13分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40612 人
移动人员能查某个人的微信聊天记录吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd