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工作三年，没有签劳动合同公司会给我赔偿吗？

更新时间：2024-05-17 11:38:04
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工作三年，没有签劳动合同公司会给我赔偿吗？
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    有赔偿。根据相关法律法规，公司未与员工签订劳动合同，员工有权要求双倍工资。如协商不成，可投诉或起诉。
    2024-05-17 11:35:41
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    可以要求双倍工资或提起法律诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等，来做出最有利于自己的决策。
    2024-05-17 11:36:07
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    有赔偿。未签劳动合同，员工可要求双倍工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。操作中需注意收集证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系存在。
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入职三年未签订劳动合同怎么赔偿
针对公司三年未签合同的情况，您可以采取以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；然后，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。如果仲裁结果不能满足您的需求
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三年劳动合同解聘赔偿吗
三年劳动合同解聘赔偿吗
劳动合同纠纷 4902
在三年劳动合同时期解除是否需进行赔偿
劳动合同解除可能涉及赔偿，具体需依据解除原因。如用人单位违法解除，则须支付赔偿金。操作包括计算补偿金额、与劳动者协商等，必要时可诉诸法律途径。
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劳动合同到期后公司私自帮员工续签三年合同有赔偿吗
您好，如果能证明是公司私自代员工签订合同是违法的，谢谢
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我在这里工作三年没签劳动合同合法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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三个月以上未签订劳动合同是违反劳动法的吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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只能三年一签劳动合同吗
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，由劳动者与用人单位协商确定。用人单位可根据实际情况与劳动者签订一年期限或五年期限的劳动合同。但需注意的是，在连续签
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我在这里工作三年没签劳动合同合法吗？
可申请劳动仲裁讨薪
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用用人单位找第三家劳务派遣公司同员工签订3年劳动合同合法吗
1. 第三方劳动合同是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，再派遣劳动者到用工单位提供劳动，不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。
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瑞幸上班三个月了没有签劳动合同合法吗？
你好，没有签劳动合同是不符合劳动法的，c2
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