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劳动合同纠纷
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我还在企业做了三年，大家的合同书是一年签一次，如今企业要解雇我，最终一年也有四个月才期满，我想问一下企业应当如何赔偿我
更新时间：2021-08-04 19:03:14
问题描述：
我还在
企业
做了三年，大家的
合同
书是一年签一次，如今企业要解雇我，最终一年也有四个月才期满，我想问一下企业应当如何赔偿我
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关于合同到期辞退：
用人单位
开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-08-04 18:53:50
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《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》中规定，
劳动合同
期满后，
劳动者
仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续
履行劳动合同
2021-08-04 18:59:07
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你好，协商解除，还是单方面强制解除？如果协商一致解除，支付
经济补偿
金，如果违法解除，支付
经济赔偿
金
2021-08-04 19:03:14
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