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劳动合同纠纷
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固定期限的劳动合同解除劳动合同
更新时间：2021-08-05 16:55:07
问题描述：
固定期限的
劳动合同
解除劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动
合同
，且劳动者没有M
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
劳动合同无需见证生效，除非另有约定
2021-08-05 16:49:05
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你好，可以进行协商解除
2021-08-05 16:52:29
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你好：履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。
如劳动者有第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同
2021-08-05 16:55:07
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