固定期限劳动合同降薪

更新时间:2021-08-05 18:35:33
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1233356 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,员工可以和公司协商更改
    2021-08-05 18:27:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助183309 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,结合具体情况判断
    2021-08-05 18:32:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1548552 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2021-08-05 18:35:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同
劳动合同纠纷 12525
续签合同固定期限和无固定期限劳动合同
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同被降薪
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,但扣三天工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法律援助或咨询律师。选择时,应首先考虑奖金的发放是否有合理依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,扣除上个月的工资。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赵丽律师
近期帮助 16225 人
一个女有婚姻,同时和好几个男人,有关系发生,骗取钱财
刚刚
李海江律师
近期帮助 19962 人
自愿给别人转账,多少钱能构成诈骗罪
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2793 人
跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 2900 人
请问对方隐瞒婚姻状况,在此期间一直跟我借钱大概九万多、要求对方还钱,对方一直处于失联状态,属于诈骗吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
有人用我的照片放在他的抖音上,用语言攻击我,对我造成很不好的影响,他说要那个人的身份信息,没有办法
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26954 人
老师在校外没收了我的东西。
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
虚拟商品未发货,商家店铺关门跑路(淘宝平台)
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69051 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询