首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
公司为了提高业绩，制定了奖惩制度。罚款从工资中扣除，全体员工签字按指纹。这是违法的吗？
更新时间：2021-08-06 03:15:11
问题描述：
公司
为了提高业绩，制定了奖惩制度。
罚款
从
工资
中扣除，全体员工签字按指纹。这是违法的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
139311
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
公司对违纪的员工可以罚款吗？ 原《
企业职工奖惩条例
》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《
劳动合同法
》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。 再者，《劳动
合同
法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。 企业对职工无罚款权 因企业曾经行使的罚款权已不复存在，如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工，将面临相关条款被认定无效，或额外支付经济补偿金的一系列风险。
因此，无论从管理的有效性、实用性与科学性的角度看，还是从合法性来看所以企业应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更有利于促进劳资关系和谐的管理模式。
2021-08-06 03:11:00
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1435082
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动仲裁
举报解决
2021-08-06 03:13:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
575020
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请
裁决
2021-08-06 03:15:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位随意降低员工工资，违法吗
劳动合同纠纷
3770
进公司时，没有业绩规定，近期公司业绩提高，业绩提取我们工资的30%作为业绩工资，我认为不合法，公司现
如用人单位非法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，单位不予支付的，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
末位淘汰制合法吗？
劳动合同纠纷
1515
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司的制度虽然贴在墙上，但没有告诉我们明确的学习和内容。 现在公司违反公司制度，说不支付工资和加薪，
讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
公司规定员工制度，每项都是扣分扣钱而且单位管理者随意克扣员工奖金，请问公司这样的做法合理吗？违法吗？
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司制定绩效考核，对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的做法，是否违反劳动法？
用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下我公司最近出公告要求全体员工卖产品，有考核标准，从工资扣。请问这样违反劳动法了吗？
一般不能单单以卖产品不合格来扣除工资，但是需要根据您的工资结构来确定，是否真的扣除部分为工资还是提成，如果是扣除的提成，那么没有违反劳动法的规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内部制定的员工模拟考核，末尾淘汰制降低工资的50%。这合法吗？
如你所述，是违法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
公司为了达到绩效考核管理为目的，从员工工资中扣除1000元工资做绩效考核，请问合法吗？
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
公司私自拟定草案，扣除员工的工资，合理吗？
可以向单位协商，不属于法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
相关推荐
律师推荐：
黄冈律师
同城律师：
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1083 人
孩子报的艺术类培训课还没有上课，能退费吗
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
被外面的流浪猫抓伤了，爸爸不肯带我去打疫苗怎么办
刚刚
颂威律师
近期帮助 17889 人
未成年使用成年人身份证，在平台进行了禁止未成年的购买行为，能进行退款吗
刚刚
青楠律师
近期帮助 1533 人
孩子一年级，被同学挠伤脸部，怎么处理
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2461 人
微信银行卡被法院冻结了怎么办
刚刚
天津东方律所律师
近期帮助 5137 人
试用期20天内说离开工位半小时被辞退，但公司事前并没有提前讲过公司规定
刚刚
李海江律师
近期帮助 20237 人
我们和对方公司合作，货款被业务员私吞，人跑了怎么处理
14秒前
刘鹏律师
近期帮助 3343 人
做手工活外发收取材料费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
