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劳动合同纠纷
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劳动者与两个单位签订劳动合同的法律后果
更新时间：2021-08-06 10:24:13
问题描述：
劳动者
与两个单位签订
劳动合同
的法律后果
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劳动者解除劳动
合同
的程序如下：
1、提前三十日书面通知
用人单位
，或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同；
2、提前三十日通知用人单位的，待三十日后办理离职手续。法律后果如下：
1、给单位造成损失的，承担赔偿责任；
2、因法定解除情形辞职的，可以向用人单位主张
经济补偿
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2021-08-06 10:16:13
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你好，建议双方协商处理
2021-08-06 10:21:48
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议，因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于
劳动合同纠纷
。
2021-08-06 10:24:13
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