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你好，进公司4个月，公司空降了上司，说我们的工作不能解雇，研修期为6个月，可以请求赔偿吗？
更新时间：2021-08-06 15:51:13
问题描述：
你好，进
公司
4个月，公司空降了上司，说我们的工作不能解雇，研修期为6个月，可以请求赔偿吗？
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工伤可以要求的赔偿项目如下 ：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）
住院伙食补助费
；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）
劳动能力鉴定费
。
2021-08-06 15:43:17
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劳动仲裁
。
试用期
间怀孕不能
辞退
员工，可以要求补缴
社保
2021-08-06 15:49:05
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
2021-08-06 15:51:13
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