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我们跟单位签的长期劳动合同，单位说要辞退我们的，又没正式和我们说，没有书面的通知，我们还继续上班吗

更新时间：2021-08-07 05:52:33
问题描述：
您好，我想咨询一下，我们和单位签订了长期劳动合同，单位说解雇我们，没有正式告诉我们，就让科长告诉我们，没有书面通知，我们还在继续工作吗？
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我们跟单位签的长期劳动合同，单位说要辞退我们的，又没正式和我们说，没有书面的通知，我们还继续上班吗
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我在单位干错活了，单位要辞退我，可我们签的劳动合同还没有到期，请问单位能辞退我吗
您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补
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我和单位签有劳动合同，未到期，但是单位想辞退我，告诉我以后我说确实要辞退我也没有办法，按照规定
这是律师给他出的主意，是规避了法律风险的
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我和单位签有劳动合同，未到期，但是单位想辞退我，告诉我以后我说确实要辞退我也没有办法，按照规定
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
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公司无原因的解雇我，又是提前一个月通知我，可是我们又没有签正式的劳动合同，我想请问我们还有赔偿吗？
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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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没签劳动合同，可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作
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