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劳动合同纠纷
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终止劳动合同的法律依据
更新时间：2021-08-07 16:59:03
问题描述：
终止劳动合同
的法律依据
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如果
用人单位
终止
劳动合同
，是需要向
劳动者
支付补偿金的
2021-08-07 16:53:23
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终止劳动
合同
与解除合同有什么区别的呢，具体如下：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除
2021-08-07 16:56:54
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劳动合同纠纷
的法律依据主要是《
劳动合同法
》第57-67条。
2021-08-07 16:59:03
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