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第二次续签劳动合同一般签几年

更新时间：2021-08-07 19:21:15
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第二次续签劳动合同一般签几年
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签劳动合同续签，签了两次劳动合同到期后过了三个月公司没在续签怎么解决
超过一个月未签订合同的，第二个月起可以要求双倍工资。
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劳动合同续签可以签半年吗
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第一次续签劳动合同,签多久比较合适,我是
根据单位用工实际情况，以及这名员工的稳定性多方面考虑。
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合同续签一般签几年
可以进行协商。
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第一次签劳动合同为二年，续约应该签几年
您好，可双方协商；
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不办离职直接走行吗
不建议不办离职直接走。应提前1个月提交辞职请求，与主管沟通，经审批后办理离职手续。如遇特殊情况，可通过邮寄辞职书并保留证据的方式离职，以确保合法合规。
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我已经在这个工厂工作了20年。怎样补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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现在我不想辞职。我不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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我的辞职报告说明了离职日期是否可以到时候离职
到时间后可以直接离职
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但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？
您好，看双方协商结果
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我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好，存在一定的法律风险
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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