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在企业工作，上班时脊椎意外扭伤，住院治疗，医疗费由谁负担，然后在家休息两个月，休息期间的工资公司不应该支付吗
更新时间：2021-08-07 20:25:27
问题描述：
在
企业
工作，上班时脊椎意外扭伤，住院治疗，
医疗费
由谁负担，然后在家休息两个月，休息期间的
工资
公司不应该支付吗
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需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2021-08-07 20:20:46
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工伤
的，先申请工伤，
工伤认定
后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定，之后计算
工伤赔偿
。协商不了的，通过
劳动仲裁
处理
2021-08-07 20:23:15
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可以依法申请劳动
仲裁
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2021-08-07 20:25:27
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