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劳动合同第二次续签签多久
更新时间:2021-08-08 19:36:45
问题描述:
劳动合同
第二次续签签多久
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你好,双方约定期限
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具体什么情况呢!
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合同
期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-08-08 19:36:45
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劳动合同提前多久续签
劳动合同纠纷
9115
签劳动合同续签,签了两次劳动合同到期后过了三个月公司没在续签怎么解决
超过一个月未签订合同的,第二个月起可以要求双倍工资。
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电子合同签了多久生效
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多久签劳动合同
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十年的劳动合同续签是签多久
劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固
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合同签了多久就生效
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劳动合同续签可以签半年吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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续签劳动合同要签订多久
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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签两次劳动合同到期后第三次是签多久?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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第三次续签劳动合同期限为多久
看你自己的意思来定。
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第一次续签劳动合同,签多久比较合适,我是
根据单位用工实际情况,以及这名员工的稳定性多方面考虑。
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由于家里有事要请假,老板不请假怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者在合同到期前提出续订固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同到期
可以提出续订。如劳动者提出续订固定期限合同,单位应尊重其意愿;如未提出,单位应依法与其订立无固定期限合同。具体操作包括与单位协商合同条款、签订新合同等。如单位拒
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实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好,具有法律效力的,对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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被迫离职告知书公司签收,要求上班!
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班,您可以通过以下途径维护权益:首先,尝试与公司进行进一步沟通,明确表达立场。其次,如沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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