我想问一下劳动法,我自己2017年12月22日进公司,合同期限是一年,我是孕妇,公司退休,得到的赔偿是多少?

更新时间:2021-08-09 18:42:41
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我想问一下劳动法,我自己2017年12月22日进公司,合同期限是一年,我是孕妇,公司退休,得到的赔偿是多少?
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    劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
    在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
    2021-08-09 18:35:21
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    您好,按照工龄来计算的
    2021-08-09 18:40:15
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你好,律师,我想商量一下,2014年3月到公司上班,司机,今年2017年12月之前签的合同,合同到2
抵押合同无效,抵押人不应按不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任,而是在抵押物价值范围内对不超过债务人不能清偿部分承担相应的赔偿责任,且抵押物价值以赔偿时评
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2020年劳动法赔偿
2020年劳动法赔偿
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想问有关劳动法,我本人在2017年12月22日进公司上班,签约的合同期限是1年,因得到的赔偿是多少
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方
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你好,我是2017年8月10日签的合同,今天离职,是公司跟我解聘的,我想问一下可以让公司赔偿多少
公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者
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请问:工作年限的计算,如2016年11月入厂,2017年8月解除劳动合同,是按1.5个月补偿,还是按
你好,超过半年按一年赔两个月经济补偿金算和一个月待通知金。
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我想咨询一下,我是做保安的,我是2016年11月27号和公司签的合同,合同到期是2017年2月
您好,建议您先与公司协商,协商不成,您可以到劳动部门的保障监察大队投诉,或可直接申请劳动仲裁。如需帮助,可来电详询或来所面谈。
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我在公司工作了5年,2017年1月31号合同到期,公司
不合法,可以要求单位支付经济补偿金
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公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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船员签了8-10个月的合同我7个月下船公司扣我钱合法吗
公司扣钱需视情况而定。如合同有约定且合法,则公司行为合法;如无约定或违法扣款,可与公司协商退款、向劳动部门投诉或仲裁。保留证据是关键,以便维权。
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单位欠社保三年,工资四个月,我想离职,但是单位还没给不缴费的情况下是不是不能盲目签字离职?
可以离职,但需谨慎处理。首先,与单位沟通补缴社保和支付工资事宜,保留证据;其次,若单位不配合,可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果采取进一步行动,
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法定节假日不放假,是否违反
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可以向教育局说明情况,查证属实后,教育局会让学校放假的。如果学
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签订劳动合同后,还可以申请三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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