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工伤停工留薪期职工待遇
更新时间：2021-08-10 11:03:54
问题描述：
工伤停工留薪
期职工待遇
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停工留薪期是《
工伤保险条例
》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的期间，在停工留薪期内，职工原
工资
、福利待遇不变，由所在单位按月支付
2021-08-10 10:56:50
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根据《
工伤保险
条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付
2021-08-10 11:00:27
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您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和
工伤认定
。
用人单位
应当根据协议
医疗机构
出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。
同时，向
劳动保障
行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
2021-08-10 11:03:54
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