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现在公司把我从主管降为普通员工，同时降低工资的20%，但是我的工作没有什么变化，工作量也增加了。我们该怎么办
更新时间：2021-08-10 11:22:21
问题描述：
现在
公司
把我从主管降为普通员工，同时降低
工资
的20%，但是我的工作没有什么变化，工作量也增加了。我们该怎么办
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1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-08-10 11:14:22
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你好，建议向劳动部门投诉
2021-08-10 11:18:20
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这个是申请
劳动仲裁
为好的
2021-08-10 11:22:21
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