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我签订的短期合同员工的工资是每天200次，工资是半个月一次，今天的工资比合同上的工资少，公司又说180天怎么办。

更新时间：2021-08-10 16:06:01
问题描述：
我签订的短期合同员工的工资是每天200次，工资是半个月一次，今天的工资比合同上的工资少，公司又说180天怎么办。
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    公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
    《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021-08-10 15:57:16
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    你好，根据公司合法规章制度处理
    2021-08-10 16:03:06
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    如果无法协商，申请劳动仲裁
    2021-08-10 16:06:01
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